岗位职责：
1.可以独立负责公司的招聘工作，熟悉公司的人事政策；
2. 负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；
3. 定期进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；
4. 跟踪入职新员工的状况，定期进行访谈和调查，跟踪试用期管理工作；
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历，有相关工作经验者学历可放宽至大专；
2.具有1年左右猎头招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有零售行业经验者优先考虑；
3.有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情；
4.具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。