岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。





任职资格：

1、大专及以上学历，25-30岁，有2年以上人事行政经验；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。





工作时间：

1、上班时间：8:20-17:20，节假日正常休息，年假、带薪春节假期10天；

2、每周下午茶，每月生日会，每季度团建活动，定期专业培训，不定期拓展活动/旅游；

4、完善的个人晋升通道 。