1、建立人力资源外包行业的目标客户，并定期拜访；

2、根据销售目标，通过各种方式拓展业务，做好办事处的销售计划方案，完成销售任务；

3、积极开发新客户，维护潜在客户，同时与已签约客户保持良好的沟通；

4、制定销售计划，组建销售队伍，培训销售人员，全面负责办事处的工作与管理。

5、负责新开设办事处经营选址、团队组建等前期筹备工作；

6、制定落实办事处年度、季度、月度成本费用预算，严格按照规定开展经营活动；

7、负责定期组织对员工的思想水平、业务水平、工作业绩等进行综合考核，完善团队培训制度；





任职资格:

1、性别不限，大专学历以上，有同行人力资源公司工作经验专业优先考虑；

2、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源工作流程和运营方式，两年人力资源服务工作经验，三年以上团队管理经验，

3、有志在人力资源领域长期发展；

4、可接受外派：河南省周口市。



福利待遇：

1、薪酬：无责底薪7k~1w+提成+年终分红+五险；

2、工作时间：8:20~5:20、法定节假日正常休息，带薪年假、春节带薪假期。