1. 根据公司人员编制和部门需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作

2.负责员工的日常考勤，考核，入离职办理，社保管理，档案及劳动合同管理

3.协助完善公司各项管理规章制度，办公用品的采购，外联工作的沟通协调

4.协助业务部门制作标书，订单，合同

5.完成公司安排的其他正常事务性工作

6.周末双休，法定节假日正常休息



要求：

1.性格开朗，***，善于团结，能处理好人际关系

2.大专以上学历，具有一年以上相关经验

3.具有良好文字功底，熟练掌握运用办公软件