职位描述
人力资源管理
1、与部门经理沟通，确定用人标准和要求，编辑岗位职责；
2、通过官方合作的网站，负责收集目标岗位优质简历，邀约、接待面试，办理新员工入职手续，安排人员上岗等各项手续办理；
3、负责员工的考勤、奖罚管理，各项福利待遇等综合管理；
4、严格执行公司的各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、配合其他部门的有关工作，承办领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专（含）以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、22-35岁，男女不限；
3、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力；
4、有责任心，认真踏实。