主要工作内容:
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
2、协助领导做好各部门的人员调配工作;
3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
6、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
7、做好内部文件和记录的管理;
8、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;9、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
工作时间:
朝九晚六，周六休，节假日正常休