岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;