1、负责根据公司的发展制定相关的各项公司管理制度，并监督落实；
2、负责公司人员的招聘、录用、考核工作，办理入职、升职、降职、离职等各项手续，并保证资料的齐全和保存工作；
3、负责及时处理员工的劳动备案、社保工伤申报等相关事项；
4、负责员工的考勤数据统计工作，制定并跟进监督各部门的月度绩效考核情况；
5、对接配合政府部门工作并及时传达相关的信息给公司领导；
6、做好后勤保障工作（员工工作餐、外出餐费登记、宿舍事项等）；
7、完成领导安排的其他工作；
8、有过类似工作经验者优先录用
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