1、负责公司日常行政管理工作；

2、参与起草公司行政管理制度、各项公文、通知等文件，并配合部门负责人督导执行；

3、负责人力资源，包括制定和完善招聘制度及流程、绩效考核、薪资福利、员工关系、劳动合同等工作；

4、负责建筑业统计报表等申报及年审工作；

5、负责公司资质证书的年检、变更、延期、升级及维护工作；

6、负责企业人员资质考试、培训、资质换证和继续教育等工作；

7、负责建筑业相关的评奖评优工作的组织实施；

8、协助领导完成公司对内、对外的会务、接待工作；

9、完成领导交办的其他工作。



任职要求：

1.年龄25-40岁之间，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2. 具有1年以上同建筑行业同等职位任职工作经验优先考虑；

3. 具有较强的组织管理、协调能力、公关能力、团队建设能力，以及较好的写作、语言沟通及表达能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。