【岗位职责】：
1、从公司基层开始，前期三个部门轮岗实训（市场部+人事部+行政管理）
2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；
3、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；
4、熟练掌握各部门的工作内容后，随着个人综合能力的提升，逐步往管理层晋升。
【任职要求】：
1、专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；
2、强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；
3、有管理团队经验或社团、学生干部优先考虑；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
【薪资待遇】：
1、试用期：底薪3000+1000元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水5000-8000，你的能力决定了你的工资。
2、良好的工作氛围；
3、系统培训：新伙伴入职（岗山一对一免费带薪培训），企业内部培训。岗位专业技能培训、管理销售类培训等（不收取任何培训费用）。
4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地址只需5分钟路程。
5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。
6、公司集体活动：每年组织2-3次国内外度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
7、深造机会：公司每年对优秀员工提供一次/两次的国内进修培训的机会。
【关于公司】：
我们是一家多元化面向全国，即研发、生产、销售、售后为一体的股份制集团化公司。
【培养计划】：
公平、公正、公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养2000名职业经理人。
【我们能提供的】：
1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围）
2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端（我们采取“学、做、教的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等）
4、晋升端（公平，公正，公开，数字化的晋升体质，符合年轻人的平台）