岗位职责：
1、负责分公司人力资源及行政后勤工作，持续推进、制定、完善人事、行政相关的流程、程序、规章和规范；
3、招聘管理：依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
7、员工关系：负责基地员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；组织相关团队活动提升组织凝聚力；
8、协助配合总部人力资源的相关工作
9、行政模块：负责基地行政接待、办公秩序、会议组织管理、办公硬件软件维护管理等相关工作；