工作内容：
1.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
2.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
3.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.员工花名册、人事档案的编辑并管理；
5.及时了解各岗位需求，辅助各门店招聘，做好选人、育人、留人、用人工作；
6对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7.每月月初做好薪酬核算，交给财务人员；
8.每月统计员工社保、一线员工商业保险，跟相关工作人员联系；
9.负责公司员工各种活动的策划和组织;
10.领导安排的其他临时事宜.
任职要求：
1.人力资源管理相关专业，本科以上学历
2.一年及以上相关工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，能实际操作运用
4.有强烈的责任心，较强的沟通能力、团队协助能力、合作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
工作地址:[合肥市蜀山区]天柱路55号（城市庭院办公室）