岗位职责:
1、负责部门工作的开展，保障公司正常、高效率的运行;
2、制定与公司发展相适应的各项管理制度、奖惩监督机制，保障制度的落实;
3、负责企业文化建设，团队文化活动的策划、组织;
4、负责对外接待及各类公共关系的建立与维护，策划、组织和实施; .
5、负责公司级会议的组织、记录，协助公司其它部门会议的组织，负责公司级会议工作事项的督办和落实; .
6、负责公司各种证照办理、变更、报检，资产、档案等的管理:
7、其他日常行政人事工作或领导交办的其他工作。