2020-04-03
9次
人事主管
5K-7K/月
年终奖
五险
全勤奖
有补助
旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/滨湖新区
联系方式
联系人:王老师
联系电话:130****7201
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位描述
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门]的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; .
6.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职升、调动、降职等) ;
7.制定公司及各个部]的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9.负责拟定部i薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部i门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩
效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11. 负责审核并按职责报批员工定级、升职加薪、奖励及纪律处分及内部调配.调入。调出、辞退等手续;
12.做好员工考勒统计工作,负责加班的审核和报批工作
13. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,
保证各项工作任务能及时完成;
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
面议
安徽/合肥/蜀山区
|经验不限|学历不限
面议
安徽/合肥/蜀山区
|经验不限|学历不限
面议
安徽/合肥/高新区
|经验不限|学历不限
面议
安徽/合肥/蜀山区
|经验不限|学历不限
面议
安徽/合肥/高新区
|经验不限|学历不限
面议
安徽/合肥/经开区
|经验不限|学历不限
给我留言
发 送
该公司的其他职位
该公司暂无其他职位