岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作,通过各种渠道(例如网络、媒体)发布和管理招聘信息，发布职位需求信息，宣传维护
公司形象;
2.对简历进行分类、筛选、通知安排候选人面试并进行初步筛选，根据公司需求，在期限内快速补充人员;
3.进行入职、薪资沟通、材料收集;
4.负责办理员工入、转、调、离等人事手续，录考勤、各类人事报表制作;
5.熟悉office办公软件的操作，根据客户的具体需求完成方案等简单的文字工作;
6.不低于本科文化，工作有耐心、细心、有责任心、有坚持性.配合并协助同事和领导处理相关工作事宜。
7.结合行政工作实际情况，适当划分负责的行政工作内容;
8.做好领导布置的其他工作，配合其他同事的工作;
福利:
1、公司采用双休制度，法定节假日休息，按照法律规定交纳社保;
2、补贴:交补，话补，饭补,员工享有生日福利、节日福利、带薪休假、培训学习等福利; .
3、工作满-年以上，公司将按安排旅游。