岗位职责:
1、负责公司内部人员的招聘工作、部分人资模块工作;
2、梳理岗位职责编制岗位说明书，做好人员需求和定编定责,开展招聘全流程工作;
3、协助建立并执行公司绩效考核体系;
4、协助执行薪酬福利建设;
5、主要负责员工关系模块、;
6、统计汇总日常问题:
7、办公室日常行政事务工作的配合和及时完成;
8、其它上级领导安排的临时性工作及时完成;
任职资格:
1、大专及以上学历:
2、沟通协调能力突出，亲和力好:
3、有正确的职业道德和良好的职业素养:
4、熟悉各种岗位的招聘渠道，了 解各岗位的职责，熟悉公司人事行政管理制度,拥有良好的语言、文字表达能力， 熟练
使用办公软件; .