岗位职责:
1.主导包括但不限于测量、学习档案、自适应学习等的设计、开发;
2、完成心理测量的相关研究工作,包括等值计算、量表搭建,题目及试卷的分析,试卷制作,标准制定以及常模
搭建;
3、维护并改进现有量表、测验系统，丰富现有题库等;
4、制定计划，与内容专家、技术团队以及项目管理人员合作实现交付的测量学研究成果;
5、输出描述清晰、内容完备的技术报告,为研究成果撰写报告、论文,参与相关会议; .
6、完成其他相关工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,教育测量量化心理学或相关领域3年以上经验; .
2、熟悉应用心理测量理论及技术,包括经典测试理论,项目反应理论,试卷的等值计算,量表搭建,标准制定以
及常模搭建;
3、发表过相关学术论文。