2020-10-09
14次
人力资源总监
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/新站区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
1、此岗位为股份公司人力资源总监,负责根据公司的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、根据公司生产经营规划,负责公司人才招聘工作,引进公司发展需要的高级管理及技术研发人才,开拓多种招聘渠道,满足各分(子)公司人员需求;
3、制订切实可行的公司各业务模块绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、负责公司人才储备及人才梯队建设工作,规划员工职业生涯晋升通道,保证公司人才培养,满足经营发展的需求;
5、建立适合公司的培训培养体系,提高不同层级的管理水平,并根据公司各职级、各专业岗位特点,制定岗位提升培训计划,有序、有效开展培训工作,为员工及干部成长提供培训有效途径;
6、HR信息化的推进,构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
7、跟踪公司重大工作事项的执行与落实,完成公司高层领导交办的各项临时性工作任务。
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