岗位职责:
1.参与团队构架的建设;
⒉维护好团队每个成员，建立融治和睦又不失竞争的关系;
3.根据公司整体的销售计划制定本团队的销售工作计划，并组织实施，完成任务;4.依照公司的管理制度，负责团队业务员的考核、监督、培训;
5.执行具体销售工作包括:与客户谈判、释疑、签约、催收款项等。任职资格:
1.至少—年以上团队管理经验，能够带领团队完成业绩指标;2具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
3.具有自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，抗压能力强;4.具有高度的团队台作精神和工作热情。