岗位职责：
1、负责日常招聘工作的开展，包括简历筛选、邀约与面试，招聘渠道的维护和拓展；
2、负责日常的员工入、转、调、离、社保、公积金等相关手续的办理；
3、负责劳动关系管理，日常员工活动的开展的组织协调；
4、负责职称、人社补贴等项目申报；
5、协助上级建设和完善人力资源管理的其他模块；
6、协助办公室日常行政事务的处理；
7、其他临时交待的工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年左右相关工作经验，人力资源管理、行政管理、环境、化学等相关专业；
2、具有较好的学习能力和文字功底；
3、性格开朗活泼，有很好的沟通协调能力；
4、工作积极主动，良好的团队精神和抗压能力。