工作职责
1. 负责公司一般文件的起草和行政人事、各种合同、重要证件与文件的管理；
2. 负责与主办券商、律师事务所的日常联系与上市公司“三会”文件的起草、发布与整理；
3. 负责公司所有专利、商标的日常管理；
4. 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
5. 负责员工的考勤记录、整理与存档；
6. 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息、协助招聘工作；
7. 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、离职、保险、合同等人事手续的办理；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
8. 及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
9. 负责办公用品采购计划制定、采买及物品领用管理；
10. 负责公司办公室日常事务管理。
招聘要求
1. 大学本科以上学历，年龄在35岁以下；
2. 有较强的公文写作与文案编辑能力，文秘、中文、法律、行政管理、财务管理、工程管理及相关专业优先录用；
3. 一年以上相关工作经验；
4. 熟练使用各种办公自动化软件及设备，熟练使用Word/Excel/PPT等office软件；
5. 性格开朗、待人热忱、乐观向上、形象气质佳；
6. 有高度的责任心和主人翁意识、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。