【岗位职责】:
1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理;
2、负责员工社保增减工作;
3、负责设备库存管理，做好预定，登记，盘点工 作;
4、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
6、组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作;
7、配合领导完成相关的工作内容;
【任职要求】:
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力;
5、熟练操作office办公软件，懂一些财会知识。