*岗位职责*
1、负责公司的员工招聘和绩效考核工作；
2、负责协助经理处理日常事务，收发邮件；
3、负责员工入职、离职手续，人员调动；
*任职资格*
1、有丰富的人事经验，熟练操作办公软件及各类办公设备；
2、普通话标准，亲和力强，具有一定的独立操作及解决问题的能力；
3、能不断地为完成招聘任务主动寻找各类解决方法，具有一定的创新思维；
4、抗压性强、工作耐心、细心，热情开朗且灵活性强。
*公司待遇*
1、人性化的新人支持
不定期游玩＋过节福利
2、优越的薪酬
底薪3500-5500可据工作经验及能力面议+招人提成300/人+工龄工资+带薪假期+其他奖金福利+晋升空间
无任何销售性质。