岗位职责：
1、监督员工考勤、审核和办理请休假手续， 　
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续， 　　
3、管理公司人事的档案，绩效考核， 　　
4、协助实施员工培训活动， 　　
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、需要有一定的工作经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；:善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。