岗位职责:
1.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同
2.人事基础实务工作：人员招聘、员工入离职手续办理、社保的增减、员工培训等
3.工资薪酬绩效方案的制定与执行
4.安全体系的相关工作
5.做工资表及个税申报
6.领导交办的其他工作
职位要求：
1.做过薪酬绩效方案及安全体系相关工作的优先考虑
2.3年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4.具备良好的语言表达能力、沟通交流能力，应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力
工作时间：8:30-17:30 双休 带薪年假 入职就买五险