所属部门：人事行政中心，已有配置8人：行政2人，人事3人，招聘3人。因行政、人事分工更加精细，需增加一个行政经理岗位。
工作职责：
1、组织制定公司行政管理制度，并监督执行情况；
2、各类行政文稿、通知的起草、发布、管理；
3、组织建立和完善公司的资产管理体系，对控制成本提出改进建议；
4、行政采购、报销的统筹管理，确保必要性与经济性；
5、组织、筹备、协调公司年会、员工活动及各类会议；
6、协助公司高层进行企业文化的建设、落地；
7、公司档案的统一管理；
8、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境管理；
9、其他行政工作的统筹与安排。
任职要求：
1、全日制本科毕业，30-40岁左右，男女不限，行政管理专业优先；
2、至少5年以上行政管理工作经验，且3年以上在100人以上规模公司担任过经理及以上岗位的行政管理工作；
3、较强的统筹规划能力、沟通协调能力、执行力和领导力。
薪资待遇：
7-10K，五险一金
周末双休，工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00，法定节假日均正常休。
晋升岗位：行政总监