年龄/性别：24岁-35岁,性别不限；
教育背景：市场营销，企业管理，工商管理，酒店管理等相关专业大专以上学历；
经验要求：4年以上餐饮相关岗位工作经验，一年以上餐饮同岗位管理经验；
知识要求：通晓分店管理知识，具备现金管理、服务管理等基础方面的知识；
能力要求：具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
其它要求：为人热情、干练、踏实；责任心、事业心强。
1 负责门店的年营业额分解与完成（目标的分解与追踪达成）
2 运营层面负责工作流的建立，营销宣传（根据公司要求进行）与绩效的审核管理。
3 负责把控门店的流程管控及工作节奏的把控。餐中巡场把控（时间解决顾客及员工需求），营业高峰期不低于四遍各工作站的巡查。
4 负责门店的例会及管理层会的召开（值班店长负责、店长主持周五的大例会）一周1次全员大例会。
5 负责门店的会员维护与新增会员开发
6 负责门店服务人员的对客服务跟踪培训
7 负责对门店的出品进行把控
8 管理层面负责人事行政，成本把控，卫生和餐厅氛围，并做到上传下达制度落地
9 对门店前厅人员的招聘、培训、调动、晋升、奖惩进行有效管理，
10 针对上级反问题及时整改及反馈。
11 做好本店工作督促、检查、指导、带教等，人员培训培养工作。
12 完成上级临时交办的任务
工作时间：9:30-14:00；16:30-21:30 月休4天（包吃包住）