位曾在美国FBI工作六年的人像画师，做了这样一个实验：他召集了一批素未谋面的志愿者，然后依据志愿者们对自身的描述，依次画出他们的素描肖像，整个过程画师与志愿者之间都用屏障隔开。第一阶段完成后，画师又通过志愿者们的朋友同事对他们的描述，再依次为他们画出第二张肖像，然后将前后两张画像进行对比。 　　有意思的是，通过别…

90后这个群体在中国有着非常特殊的含义，最近90后又出名了，主要原因著名的职场社交机构领英发布的调查报告显示，90后就业者比传统的前辈们升职速度更快，70后从普通员工到总监的时间大概是10年，80后的时间大概是6年，而到了九零后这边就缩短到了四年。 　　面对着这样的神速的90后升职速度，仔细研究根源在以下几个方面： 　　…

本人也是15年的毕业生，作为一个原本视“职业规划”为shit，后来视其为方法论的我来说，很想回答一下楼主的这个问题，希望对楼主有所帮助。 先介绍一下自己的情况，本人在一所非常不起眼的二本师范院校读书，由于高考分数不高，被调剂到了我们学院最差的一个专业，全专业共36人，去年的就业率在6/36。最可笑的是，我们的专业在2014…

职业规划不能保证我们的成功， 但却可以提高我们职业成功的概率。 同一年毕业的同学，一两年时间可能还很难看出差距，毕竟刚刚毕业不久，工作尚未稳定，薪资也不算高。 但随着时间的推移，有规划的那一部分同学，在工作中迅速发挥自己的优势，一步一步升职加薪，在工作中的成就感也越来越强。 而那些缺乏…

       酒店人才的迁徙，一定程度反映称当地酒店行业的发展情况，总的来看，中国东部地区酒店发展较好，其中东南部发展最好。 　　另一反面也反映了酒店人才追求梦想，志在四方的开创精神。 北京--北漂 　　迁入北京排名前三的省份分别是河南、黑龙江、辽宁; 　　北漂一族，放不下的到底是什么?…

中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。 公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么，35岁以上的人去哪里了？ 有些人被裁了。前年这个时候，华为传出了清理34岁以上员工的消息，虽然华为官方…

　　职场中呆久了，总会有些感悟，一起来看看职场前辈的感悟吧。 　　感悟一：职场人生不快乐，是因为你目标不明确 　　不快乐的根源，是因为你目标不明确，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我…

    1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。 　　2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。 　　3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。 　　4.负责货币资金的收付和管理工作。 　　5.负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐…

　　NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 　　NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一…