我觉得，要回答这个问题之前，大家可以先来听两段故事：
1） 你在一次社团活动中，熙熙攘攘很多人，其中有一个女生/男生，TA的长相举止，语言神态，顿时让你心里怦然一跳，你觉得TA真是太符合你对另一半的期待了，于是你眼神和关注度都跟随着她，完全没有理会其他人
2）你肚子特别饿，走在路边觅食，突然一阵川辣味朝你扑来，勾起了你想吃川菜的心。于是你走进去饭馆，等待吃上那香辣的饭菜，结果这时候店员给你上了一道清蒸饺子，并跟你说我们这里没有你要的川香饭菜。这时候你肯定觉得幻想扑空，完全没有了吃的欲望
这两个例子其实跟自我介绍的内在逻辑是一样的。
第一个例子中，熙熙攘攘的人群就会熙熙攘攘的面试者，那个让面试官怦然心跳的TA，估计就是那个面试成功拿到offer的人了（秋招万里挑一不就是这个道理？）
第二个例子中，肚子特别饿就等于招人特别急，想要川辣味就等于面试官想要招人的类型，而你是不是那个让人失望的清蒸饺子呢？
面试官的目的就是要在人群中找到最适合的人
讲到这里，我估计你已经猜到了，应聘与面试最重要的，就是要让面试官对你感兴趣，让他们发出wow的称赞， 然后喜欢你，爱上你，觉得你就是他最需要的，不招你不行。
而“自我介绍”在这里面扮演的角色就是，给对方一个完美开场，让面试官对你产生正面的第一印象。
第一印象有多重要？
第一印象效应也叫首应效应，指双方对彼此形成的第一印象，会对今后对彼此的印象和评价，带来深远影响，也即是“先入为主”带来的效果。这个效应放在面试里面，简单理解就是：
你自我介绍讲得好，人家觉得你不错，那他后面问问题都是为了印证，你是个不错的人选；
反之，如果你自我介绍讲得很烂，或者一般，他就先入为主地觉得你这个人一般，然后问问题来印证你真的是一个一般的候选人（这种情况在后面翻盘还挺难的）。
简单总结，“自我介绍”非常重要！好的自我介绍会让面试官在一开始就对你产生好感，让你的面试事半功倍！~
2. 自我介绍需包含哪些内容？
自我介绍的内容可以有：
个人基本信息，相关经历与成就，以及表达对公司的向往等等。
那要如何讲，能让面试官通过你的自我介绍就产生“fall in love with you”的体验呢？
我们再次回到第一部分中的两个例子。
第一个例子是TA让我喜欢的的外形、行为举止，第二个例子是那个让我流口水的川辣味。我们可以简单提炼他们的共性，就是这个人/东西他正是我喜欢的我需要的。
所以如果你要让面试官怦然心动，就要让自己变成他们喜欢的，也就是要善于找到自己与公司的契合度与匹配度。
我们主要可以从三个方面来进行体现。
- “行业的匹配度”。
假如你要应聘快消行业，你刚好又有过跟快消行业相关的实习经历/项目经历，比如这就是在行业上的匹配度了。你就可以在自我介绍的时候讲“我大学时候在xx快消公司做过xxxx事情，”假如没有相关行业经历，那类似行业、或者目标公司的乙方丙方等，也可以建立连接。
2. “工作内容的匹配度”
假如你应聘“市场类岗位”，你之前又刚好做过市场推广相关的实习，或者你的的专业就是跟市场营销相关，又或者你之前学习过相关的营销课程，这些都可以属于在工作内容上，你的匹配点。那在这方面，自我介绍就可以说“我专业是市场营销，大学又在xx公司做了xxxxx跟市场推广相关的工作”
3. “公司价值观与企业文化的匹配度”
假如你既没有“行业匹配度”，也没有“工作内容的匹配度”，那你也可以从“公司文化价值观”入手去考虑。
举个例子，你应聘的公司和岗位是非常注重创新能力、创造力的，那假如你是一个鬼点子特别多，总是能够想出一些创新的东西的人，思维活跃，那这也可以算是你跟公司文化价值观的匹配度了。这种匹配度也就是：公司喜欢什么类型的人，而你的身上也刚好有这种特质。
敲重点 自我介绍要突出这3大匹配度
所以，大家在自我介绍的时候，可以挑选一些跟目标行业与岗位相关的经历，来体现自己的匹配度，也可以讲讲自己与公司的心动故事，有什么原因让你来应聘这家公司，以及你对公司价值观的认可等。
那接下来，我们通过例子，来更具体地分析一下，什么样的自我介绍，能够撩到面试官的心。
3.花式自我介绍技巧，高段位俘获面试官芳心
为了方便理解，这边为大家找来了一个很常见的“自我介绍”的例子，相信是很多同学有过的经历：
这段自我介绍你觉得好不好？
（可以花5秒先思考一下）
这一段讲清楚了姓名专业等基本信息，校园活动亮眼的经历说了，相关的实习经历也说了，对公司的向往也表达出来了。
所以这段经历，应该算是信息点还比较全的这样一段自我介绍了。那这段话的问题和改进空间在哪里呢？
1. 重视逻辑性，串起内在关联
上面这段自我介绍，其实只是简单地把一些信息点给罗列出来，缺乏关联和内在逻辑。
自我介绍并不是简历内容的搬运工，我觉得，在自我介绍的时候，还是需要更加有逻辑地来体现出你跟岗位的一些匹配度。
我们假设这个人它要应聘的岗位是“市场推广”相关的岗位，而他的经历，也是比较多跟市场推广相关的，比如办活动、线上推广、公众号运营这些。（属于工作性质匹配度很高）
那我们可以怎么进行修改呢？我们通过文字上的修改，可以将所有的经历串成一条线，让每一段经历看起来更加地紧密，有关联。（看红色部分的变化）
第一段保留基本信息介绍，“你好，我叫xxx，来自xx大学xx专业”。那在讲校园经历之前，我们插入了一句话，新增的这一句就奠定了一个基础，就是我对市场推广非常感兴趣，并且我大学所做的事情其实都是有关联的，不是说随便找份实习做做，而是我有自己的规划。
好，接下来我们就开始讲相关的经历了，从大一到大三分别怎么规划，一直在不同的角度去学习和尝试市场推广，积累了很多经验。所以我来应聘这个岗位，除了喜欢和向往之外，我也是有能力去帮助到业务发展的。
那通过这样子的表达，整个自我介绍，相关度就强了很多，既体现出了自己对岗位的喜爱，又体现了自己的能力跟这个岗位相匹配。
2.加入故事性，甚至反转，会更有记忆点
如果经历可以用故事呈现的话，不妨试试这种方式。
比如上面的例子，你可以讲是因为什么样的契机让你决定踏上这个行业，或者你跟这家公司产生了什么故事，让你觉得一定要来这家公司。
又或者可以加上一些反转，让别人像听故事那样在听你的自我介绍，这样可以让你在千百个相似的自我介绍中脱颖而出。
3.多用数据，让表达更具体
这里给大家展示一下数据可以怎么样放大你的亮点。数据主要可以有两种用法，强调你创造的价值大，强调你用的时间精力短，从而间接展示你的能力很强。
还是用社团例子来举例：
普通的介绍：我作为社团部长，带领部员定期举办校园活动
数据低阶运用：我作为社团部长，在校期间带领部员举办了一场xxx大型活动，通过公众号和线下宣传共吸引了1000人参与活动，好评如潮
数据高阶运用：作为社团部长，我带领10人团队（leadership的体现），通过公众号和线下宣传，仅用2周时间（时间短）吸引到1000+报名者（成果佳），好评率99%（体验好），并得到学校嘉奖。
其他经历也是一样的逻辑，大家可以自行组织~
4.多用专业术语，让你听起来更像行内人
简单举两个例子给大家感受下：
“建立微信群，创造话题活跃气氛” vs “通过xx方法进行社群运营，以达到促活用户的目的”
“淘宝会智能地给你推荐你喜欢的产品” vs “淘宝通过大数据实现千人千面的个性化推荐”
如何了解专业术语呢？可以多看看企业招聘贴。
4.应聘岗位不相关，如何自我介绍？
可能有一些同学就会说，你刚刚举的例子，都是相关性很高的经历呀，如果我经历不相关的话，自我介绍怎么说比较好呢？
（别急）
前面我们有提过，如果行业跟工作内容都不匹配的话，我们可以从企业文化价值观入手。
我们这边列出了另一个人的经历，他也要应聘“市场岗位”，但他可以说，专业、行业、工作内容相关度都不高。
那我们可以怎么改呢，我们来看看右半部分。
大家可以看到，通过这样子的修改，这个自我介绍，看起来关联度也就比较高了。
所以我觉得，不管你是什么专业什么经历，只要你认真去挖掘“行业”“工作内容”以及“公司岗位的文化价值观”，肯定能够找到你跟这个岗位的关联点，把你的优势更好地发挥出来。
5.自我介绍通用模板：
这边给大家列出了一个比较通用的模板，如果大家没有什么头绪，可以按照这个来进行修改，保证不踩雷不出错。
（把模板都给你了，点个赞再走吧）
第一部分：先讲自己的基础信息，以及自己的一些性格优点。
第二部分：着重讲自己的相关经历，可以讲行业或者工作内容相关的经历，以及一些做得好的地方，一些相关的工作技能。
第三部分：可以讲讲对公司的了解和向往。
除此之外，我觉得自我介绍还有很重要的一个点，就是还要体现自己的诚意。通过你的神情，你的肢体语言，表达出你是非常喜欢这家公司、了解这家公司才想要来应聘的，这会增加印象分。
作者：Cassie凯茜
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来源：知乎
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