面试技巧:在考场上如何提升吸引力
日期:2023-09-15 浏览 290
一、初进考场阶段 
  考官对考生会快速产生“首因效应”,如果能够第一时间获得考官的认可,自然会得到更高的关注。反之,则很难吸引考官。要想在此阶段获得考官的好感,重点应该做好以下两方面。一方面是阳光自信,展现出年轻人应有的青春活力。具体来说,应该做到面带微笑、眼神坚定、神色自然、步伐稳重;另一方面是举止得体,体现落落大方的状态,比如按照“站如松、坐如钟”的姿态进行问好与入座。
 
  二、看题思考阶段
  考官在考生看题思考阶段,其实大多数时间也在打量考生,关注考生的整体状态。所以此阶段是巩固“第一印象”的关键,当然也是作答好题目的基础。在此阶段当中,可以多注意以下两点。
  第一,情绪稳定。尤其在遇到难度较高的面试题目,保持淡定从容,切忌眉头紧皱、表情惊慌等状态。
  第二,控制时间。思考时间不宜过长,否则会影响整个面试时长,因此需要合理分配面试题目的思考与答题时间。按照面试总共三题,十五分钟时间计算,建议每道题思考一分半钟左右,答题两分半钟左右,整个面试时间在十二分钟左右,实现在面试考官提醒面试时间之前结束。
 
  三、答题交流阶段题 
  此阶段直接决定了面试最终结果,其重要性不言而喻。因此需要注意的细节整体来说较多。主要有以下几点: 
  第一,眼神交流。在面试答题当中,眼神应该保持90%以上的时间在与现场的考官进行眼神互动交流,始终吸引考官的注意力。 
  第二,声音洪亮。基于考场空间较大,如果答题声音太小,考官很难听清答题内容,最终也就很难获得考官的青睐。 
  第三,逻辑清晰。由于考官的工作强度很高,整天坐在考场听取答题,注意力很难集中。因此需要在答题当中将答题内容分层次地进行呈现,让考官轻松听懂答题的所有内容。
  第四,内容充实。考官打分的最终依据还是来自考生的答题内容。这也是最吸引考官的地方。因此,考生需要结合题目进行具体分析,真正做到答其所问,从而展现出较高的分析问题和解决问题的能力。

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