身在职场中，谁没八卦过别人？谁又没被别人八卦过？

提起职场八卦，你的第一反应是不是嗤之以鼻？

大部分人对职场八卦是抱有贬义态度的。因为在传统印象中，只有那些无能、喜欢搬弄是非的人才会去讲八卦。这些人从不履行好自己的本职工作，而是没事就找机会在茶水间、工位上挤眉弄眼、说三道四，逞一时的口舌之瘾。 

这样一个喜欢讲职场八卦的人，与我们所追求的职场精英形象是大相径庭。

于是，职场八卦便成了贬义词。 

但是，很多职场人又喜欢在茶水间里凑热闹，听点八卦，或者自己也讲几句。这是因为人类的发展是通过语言交谈来维系关系和社会生存的。

其实，职场八卦也并非我们想象的那么严重。

一个机智的职场人，能利用八卦打造轻松愉快的工作环境，为自己赢得更多的机会，让八卦成为自己职场上的利器。而愚笨的职场人，才会让八卦破坏自己的职业形象，甚至毁掉自己的职业前途。

只要，八卦内容属于人畜无害的交流与传播范畴，它反而对职场人有着一定的积极作用。 

首先，八卦可以让职场人产生归属感。 

当人们觉得自己没有别人拥有的信息时，通常会感到被排斥，处于圈子的外部。每个人都想成为团队中的一员，被纳入其中。而最简单的方法，就是通过一些别人也知道的八卦消息，成为小圈子的知情者，让自己感觉融入其中，从而拉进关系。

其次，通过八卦可以确认彼此是同类人。

对于同一个八卦，每个人会抱有不同的意见和看法。比如，如何评价老板对某件事采取的措施、如何看待新来的同事的行为……通过闲谈，能让彼此更好地去了解对方，以此来鉴定对方是否与自己是同类人。 

另外，八卦可以让职场人共享社会信息。 

每个人获取信息的方式和关注点各不相同，很多前沿消息，诸如投资理财、科技新知等，都可以通过同事间的八卦得到交流和共享。这样不仅能拓宽知识面，还让人有一种信息进入大脑磁盘的安全感和满足感。要知道信息就是力量。

最后，聊八卦可以使人心灵获得满足。

在大家被压力竞争折磨得喘不过气来的职场中，些许八卦就可能让人如沐春风，快速放松心情。这也是为什么越来越多的人喜欢看八卦、听八卦、说八卦。

荷兰格罗宁根大学社会学系的研究表明：作为一种社交对话，八卦是一种即时满足的活动，可以满足许多个人对刺激、自信和个人联系等的需求。

虽然研究告诉我们，八卦有着更为中性的意义，但在牵涉利益甚广的职场中，八卦也不是肆无忌惮的张口就来。 

像这种对同事、上司的长相、外形、私生活……私下进行刻薄评论的八卦，纯粹属于有害八卦，于人于己都百害无利，是职场八卦的禁忌话题。 

那么，有哪些八卦是属于安全范围内，不仅可以拉近同僚关系，又可以对自己的仕途上有着积极的意义呢？ 

潮流热点

这类话题不仅轻松愉快，还极其安全，并且很受欢迎，同时还也可能包含对同事有用的信息，属于令人放心的职场八卦。 但要注意，这些都属于与工作无关的话题，讲的时候要避开工作时间。

公司新政

公司要上市了、年假可能没戏了、高层有什么人事变动、中层又有哪些政策变化、内部竞聘何时开始……事关薪资、福利、业绩、职位等等，这些都是职场上备受关注的话题，属于极其宝贵的八卦内容，偶尔和同事们探讨一下，互通有无、利人利己。 

客户喜好

如果不是绝对竞争关系，同事之间不妨搞搞信息互换。比如，你知道某位客户的兴趣爱好，那么不妨把它告诉正准备拿下这名客户的同事，与人方便，对己也有好处。