01

准备想问的问题

在面试官聊完自己想聊的话后，都会问一句：“还有什么问题要问的吗？”

这时候，你提的问题既不能太随意，也不能太复杂，最好切合当下，比如说：“贵公司在员工试用期时会缴纳五险一金吗”等等。

问题最好别超过3个，问太多显得你有很多顾虑，不问，也会让人觉得你对公司或岗位没兴趣。

02

准备时刻更新简历

简历的重要性自然不用多说，但我想说的是，简历制定好后，并不代表后面不可再修改。

每当面试一家公司，事后我都会回顾整个面试内容，把简历上容易引起疑惑或给对方造成误解的地方，一一删改；

哪些地方需要详说，哪些地方需要略写，哪些内容与应聘的岗位毫无关系，甚至有些出入，也都会一一调整。

如果你应聘的岗位不止1种，很有必要制作几份版本不同的简历，这样的针对性会比较强。

所以个人建议，每次打印简历时最好只打印1-2份，面试完再根据情况优化，然后再打印新简历。

补充一点，简历上的文字可以尽量风趣，比如我在介绍目前的状态时，写了一句“已离职可随时到岗的单身狗”，立马就把面试官给逗乐了，至少留下了印象。

03

准备好的心态

工作是一份双向选择的结果，你在面试多家公司之时，每家公司也在挑选自己最钟意的简历，所以，放好心态也很重要。