如何解释离职原因
不论是“打工人”的自嘲,还是“摸鱼学”的盛行,人们都试图通过换工作,在工作中寻找意义或价值。如何找到自己心怡的工作,首先需要过了面试这一关。
在面试中,面试官通常会问应聘者为什么要离开上一家公司,这个问题看似平常,其实很有挑战性,稍有不慎,与新机会就会失之交臂。
因为这个问题不但显示了面试者的价值观,还体现了其对现任或前任雇主的尊重程度。所以面试前准备好答案,将有助于自信而机智地回答这个问题。
明确离职动机
人们可能会因为一个或多种因素离职,了解一些常见原因可以帮助你确定为什么离开。
想要更高的薪水觉得自己能力被低估了对管理不满意想要新的挑战或机会,包括职业发展与公司的价值观、企业文化不一致因个人原因离开,如要照顾爱人或自己的健康想要更大的工作生活平衡迁往新城市公司裁员或者组织架构调整……
措辞要积极
态度要诚实
回答要简洁
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面试应突出的三个重点