职场中，一个人是否能优秀，衡量的标准似乎很多，但这3个方面如果能做得很好，在职场一定能取得长足进步，长期坚持，一定能取得自己的在职场的一席之地。

1.遇到问题的态度

职场中人遇到问题，不同的人往往态度大相径庭。有些职场人士主动去解决，有些人却把时间浪费在抱怨上，甚至让问题变得更加糟糕；有些职场人士遇到不公平能停下来理性思考再去积极维权，而有些人却勃然大怒，失了风度同时也理亏；有些职场人士严于律已、宽已待人，取得领导的信任和同事的拥戴，而有些人却有便宜就沾、有利就图，长此以往失去领导的信任和同事尊重。

2.下班后时间利用

职场中人，在公司中大家都忙忙碌碌，但最大的区别在于你如何对待下班后的时间。有些职场人士下班后好友相聚、觥斛交错，或是葛优躺，手机一刷到半夜；有些职场人士充分利用下班后的时间，主动学习、持续充电，提升了职场竞争力、赢得职场竞争的筹码。

家伟是高职院校毕业的一名大专生，同事中很多是本科生，也不乏一些名校的研究生，所以家伟下班后买了很多专业的书籍，学习过程中发现有些吃力，又通过网络报了课程，半年下来，进步很快。工作中，团队遇到的几次难题都是有他提出的方案得以解决，领导对他也刮目相看，一年之后，他在一众同事中脱颖而出，得到了晋升。所以，起点高低不重要，重要的是是否能利用业余时间充电学习、补缺补差。

3.不同阶段的思维

职场中人，随着工作年限增长，往往滋生了惰性，既包括行动的惰性，更包括思维的惰性，而人在职场也是逆水行舟的旅程，新人不断、不进则退，因此，不同阶段要通过学习不段变换、升级思维，对面对不断变化的外部环境、行业变化等，方能成为职场中优秀的那一类人。

《奇葩说》的嘉宾艾力在《人生的84000种可能》中分析了马东不同阶段人生的角色的变换。马东虽然是相声演员的儿子，却选择计算机专业，27岁毅然选择就读电影学院，后开始做语言类节目，成为央视的当家主持，2013年离开央视成为爱奇艺的内容总监，两年后，成立了米未传媒。这一系列人生角色的转换，不得不说马东思维的升级、能力的提升下华丽转身。所以，职场人士要不断升级思维，才能很好的应对不断变幻的职场风云。