其实想要领导喜欢你，重用你很简单，只需要这四点特征，早知道早受益。

  忠诚，是对你提拔重用的一个基础和必备的条件。这种忠诚体现出你一心一意为这家公司，不管受多大的委屈，吃多少苦都能无怨无悔的认真工作。因为对老板忠诚体现出了你对公司，对工作的认可。

  这种忠诚不是平常惯于在老板面前伏低做小，拍马屁，巴结或者讨好上司，一切以老板为中心。而是时刻都能为老板所用，时刻和老板保持步调一致，共同进退。

  想要和老板达到共赢的相处模式，那么唯有不断地处理好事情，做好本分工作，提出好的意见，这样就能体现出你对老板的忠诚度，因为职场中任何一个老板都不喜欢伪装成忠诚的人，表面对你虎背熊腰，背地里给你使坏，捅刀子的人。

02 专业能力强，不可替代性高

  工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也在职场中极具受老板重用的条件之一。

  因为工作时效率高，专注度强，能给公司源源不断地带来效益，那么你的不可替代性就越高。因为你是团队中不可或缺的一个人。

  俗话说：物以稀为贵，所以要不断地持续学习，进阶你的专业知识技能，在岗位持续发光发热，因为在职场中对老板来说稀少而可贵的的员工值得拥护，这样才能在职场中有立身不败之地。

03 办事靠谱，有担当

  职场中做事情有头有尾，体现出一个人优秀的做事风格，那么有责任有担当，则印证了你的道德品行。因为办事靠谱的人，不会有意外让你措手不及，在一个团队中，有一个办事靠谱有担当的人，对领导来说至关重要。

  俞敏洪曾说：用了靠谱的人，做了伟大的事，才能分更多的钱。

04 给公司创造价值

  在职场中你是谁不重要，重要的是你给公司创造过什么价值，让老板记住你。

  职场中你能有很多的职场硬关系，这些都是能给公司创造价值的体现。在工作当中的协调能力甚至比专业能力要更加重要，因为协调好关系更能体现出能说会道懂得变通，左右逢源，脑袋灵活。这考验的不仅仅是智商，更叫考验的是你的情商。